Gjennomgående ansetter bemanningsbyråer over hele Norge millioner bygningsarbeiderjobber og gir mulighet til å åpne stillinger over hele Nord-Norge. Hvis du søker etter konsekvent arbeid, et ideelt valg for dine arbeidsevner og forberedelse, og hjelp utenfra for å ta trykket av jobbsøkingen, bør du se på å jobbe med et bemanningsbyrå som CB Partner Group.
Mens bemanningsbyråer har mye til tilbudet for jobbkandidater, lurer noen jobbsøkere på om de skal bytte fra jobb på jakt etter helt alene til å nyte ved hjelp av en pålitelig bemanningspartner. Hvorfor?
Siden spesifikke myter og feilaktige vurderinger florerer om bransjen. Her er et blikk på de mest vanlige mytene om å jobbe med et bemanningsbyrå:
Jobbkandidater bør betale bemanningsorganisasjonen.
Anerkjente bemanningsbyråer tar aldri betalt for sine tjenester. Alt tatt i betraktning vil bemanningsbyrået kreve honorar til organisasjonene som trenger kvalifiserte kandidater til sine ledige stillinger. Denne avgiften kommer direkte fra organisasjonen og påvirker ikke kandidatens lønn.
Bemanningsbyråer mangler kompetanse i min bransje.
Mens noen bemanningsbyråer hjelper jobbsøkere og kunder på tvers av bransjer, er mange bemanningsbyråer bransjespesifikke. Dette innebærer at de jobber innenfor en eller to bransjer med høy kompetanse. Disse arbeidsbyråene forstår kravene til kunder og kandidater i bransjen og kan gi de spesifikke ressursene som er nødvendige for å koble dyktige talenter med åpne stillinger i den bransjen. For eksempel er CB Partner Group et bemanningsbyrå for bygg og anlegg, som posisjonerer kandidater for å møte industrispesialiserte bemanningsbehov.
Bemanningsbyråer fyller ikke stillinger på høyt nivå.
Er du en jobbsøker på jakt etter jobb som fersking, kan du fortsatt dra nytte av hjelp fra et dyktig bemanningsbyrå. Disse organisasjonene fyller alle nivåposisjoner, fra ferskere til erfarne, med fokus på å formidle kvalifiserte arbeidere som vil jobbe godt med organisasjonens unike krav og kultur. Bemanningsorganisasjoner er i tillegg forberedt på å fylle alle typer stillinger.
Bemanningskontorer gir ingen vei til karriereutvikling.
Ofte fyller bemanningsbyråer midlertidige eller siste-liten-stillinger for klienter. Følgelig aksepterer noen jobbsøkere at disse organisasjonene ikke kan gi dem den profesjonelle suksessen de ser etter. Sannheten er uansett at det riktige bemanningsbyrået kan bli en pålitelig partner for å hjelpe deg med å nå dine karrieremål. Hvordan? Via nøye koordinering av dine evner og forberedelse med kundens behov. Riktig passform blir ofte til faste stillinger, hvor det er mulighet for bevegelse til langsiktige stillinger, forfremmelser og høyninger.
Jeg kan jobbe med ett bemanningsbyrå.
Å begrense seg til én bemanningsorganisasjon kan føles restriktivt. Sannheten er imidlertid at søkere normalt har lov til å snakke med ulike bemanningsbyråer før de velger en å bli med. Dermed har du sjansen til å finne et ideelt valg for dine karrieremål, ferdigheter og trening.
Det tar lang tid å få jobb hos et bemanningsbyrå.
En av de største mytene vi hører om å jobbe med et bemanningsbyrå er at det kan ta lang tid å få en jobb. Imidlertid kobler faktisk en anerkjent bemanningsorganisasjon ofte kandidater raskt med jobbmuligheter og jobber kontinuerlig med et bredt spekter av kunder med et bredt spekter av bemanningsbehov.
Her hos CB Partner Group setter vår enkle rekrutteringsprosess, omfattende kontrollprosedyrer, intensiv opplæring og resolut dedikasjon til å produsere nyttige forbindelser mellom arbeidssøkere og organisasjoner oss til side. For pålitelig, konsekvent arbeid i byggebransjen, søk til CB Partner Group i dag og finn fordelene ved å jobbe med en organisasjon som er dedikert til jobben din.
